© André Bachmann, Moving Forward Business Coaching, Neunkirch/Schaffhausen
Impressum
Coaching bewegt
Die Ausgangslage für ein Coaching ist so einmalig, wie Sie selbst. Vielleicht stecken Sie fest in einer schwierigen Situation oder in einem Konflikt. Oder Sie wünschen sich Veränderung, sind hin und her gerissen zwischen verschiedenen Optionen. Oder Sie wollen eine Standortbestimmung vornehmen. Die Aufzählung ist nicht abschliessend. Ergänzen Sie sie um Ihre Themen. Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt des Coachings. Sie betrachten es im Coaching aus verschiedenen, neuen Perspektiven. Aus den gewonnenen Erkenntnissen erarbeiten Sie zielgerichtete Lösungen. Diese setzen Sie anschliessend um. Coaching bringt Bewegung in Ihr Anliegen!Prozessbegleitung
Coaching ist kein Wundermittel, sondern ein Arbeiten an sich selbst. Ich verstehe Coaching als professionelle Prozessbegleitung. Dabei wird Ihre individuelle berufliche oder private Frage bearbeitet. Der Fokus liegt auf Ihren Potenzialen und Ressourcen. Sie finden im Coaching Ihre eigene Lösungen. Dies unterscheidet Coaching von anderen Beratungsformen, welche auf Ratschläge von Spezialisten setzen. Als Coach und Klient begegnen wir uns auf Augenhöhe. Sie sind und bleiben Ihr eigener Chef. Sie handeln selbstbestimmt und eigenverantwortlich. Ich agiere in der Rolle des Sparringpartners. Ich steuere Methoden und Perspektiven bei und ermutige Sie in der Umsetzung Ihrer Lösungen.Individuell wie Sie
Die Anliegen sind verschieden, ebenso der Verlauf der Coachings. In einer vertrauensvollen Atmosphäre erarbeiten Sie pragmatisch Lösungen. Dabei behalten wir stets Ihr Ziel vor Augen. Vorgehensweise und Methoden sprechen wir gemeinsam ab. In der Regel beansprucht ein Coaching drei bis sechs Sitzungen. Erreichen Sie Ihr Ziel früher, beenden wir den Prozess. Termine vereinbaren wir jeweils von Sitzung zu Sitzung. Sie wählen den Ort unserer Treffen: an einem meiner Beratungsstandorte, bei Ihnen, an einem Drittstandort oder draussen zum Coaching-Walk.Nächster Schritt
Vereinbaren Sie mit mir das kostenlose Erstgespräch. Dort klären wir, ob ich der richtige Partner für Ihr Anliegen bin und ob wir zueinander passen. Anschliessend entscheiden Sie über den Start ins Coaching. Dazu nehmen Sie sich so viel Zeit, wie Sie brauchen. Ich dränge Sie nicht. Ich freue mich auf Ihren Anruf auf 052 533 53 00 oder auf Ihre E-Mail an info@movingforward.ch.
Plötzlich soll alles anders sein?!
Da leiste ich täglich gute Arbeit - und plötzlich soll alles anders werden? Was geht ab? Und was geschieht mit mir? Die angekündigte Reorganisation warf mich aus der Bahn. Meine Emotionen gingen hoch, legten mich fast lahm. Das Coaching machte die angekündigte Veränderung nicht ungeschehen. Ich habe aber meinen neuen Platz darin gefunden. Nun bin ich wieder motiviert und engagiert.
Start in meine erste Führungsrolle
Ich arbeite zielgerichtet an meiner Karriere - einerseits durch Weiterbildung und andererseits durch meinen Einsatz in der Firma. Heute erfuhr ich, dass ich befördert werde. Ich freue mich riesig auf meine erste Führungsposition! Und gleichzeitig habe ich Respekt vor diesem Funktionswechsel. Im Coaching bereitete ich mich auf den Wechsel vor. Ich plante und reflektierte mein Vorgehen in der Startphase. Das hat mir den Einstieg als neue Führungskraft enorm erleichtert!
Mich und andere besser verstehen
Das letzte Gespräch mit meiner Vorgesetzten hat mich irritiert. Was sie mir vorhielt, kann ich nicht nachvollziehen. Das sehe ich komplett anders! Im Coaching thematisierte ich dies in diskretem und vertraulichem Rahmen. Durch Reflexion und Feedback konnte ich ‘dunkle Flecken’ meiner Wahrnehmung ausleuchten. Das erlebte ich als wertvolle Erfahrung. Ich konnte anschliessend zielgerichtet an mir arbeiten. Es hat sich gelohnt!
Beispiele meiner Tätigkeitsbereiche
Coaching bewegt
Die Ausgangslage für ein Coaching ist so einmalig, wie Sie selbst. Vielleicht stecken Sie fest in einer schwierigen Situation oder in einem Konflikt. Oder Sie wünschen sich Veränderung, sind hin und her gerissen zwischen verschiedenen Optionen. Oder Sie wollen eine Standortbestimmung vornehmen. Die Aufzählung ist nicht abschliessend. Ergänzen Sie sie um Ihre Themen. Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt des Coachings. Sie betrachten es im Coaching aus verschiedenen, neuen Perspektiven. Aus den gewonnenen Erkenntnissen erarbeiten Sie zielgerichtete Lösungen. Diese setzen Sie anschliessend um. Coaching bringt Bewegung in Ihr Anliegen!Prozessbegleitung
Coaching ist kein Wundermittel, sondern ein Arbeiten an sich selbst. Ich verstehe Coaching als professionelle Prozessbegleitung. Dabei wird Ihre individuelle berufliche oder private Frage bearbeitet. Der Fokus liegt auf Ihren Potenzialen und Ressourcen. Sie finden im Coaching Ihre eigene Lösungen. Dies unterscheidet Coaching von anderen Beratungsformen, welche auf Ratschläge von Spezialisten setzen. Als Coach und Klient begegnen wir uns auf Augenhöhe. Sie sind und bleiben Ihr eigener Chef. Sie handeln selbstbestimmt und eigenverantwortlich. Ich agiere in der Rolle des Sparringpartners. Ich steuere Methoden und Perspektiven bei und ermutige Sie in der Umsetzung Ihrer Lösungen.Individuell wie Sie
Die Anliegen sind verschieden, ebenso der Verlauf der Coachings. In einer vertrauensvollen Atmosphäre erarbeiten Sie pragmatisch Lösungen. Dabei behalten wir stets Ihr Ziel vor Augen. Vorgehensweise und Methoden sprechen wir gemeinsam ab. In der Regel beansprucht ein Coaching drei bis sechs Sitzungen. Erreichen Sie Ihr Ziel früher, beenden wir den Prozess. Termine vereinbaren wir jeweils von Sitzung zu Sitzung. Sie wählen den Ort unserer Treffen: an einem meiner Beratungsstandorte, bei Ihnen, an einem Drittstandort oder draussen zum Coaching-Walk.Nächster Schritt
Vereinbaren Sie mit mir das kostenlose Erstgespräch. Dort klären wir, ob ich der richtige Partner für Ihr Anliegen bin und ob wir zueinander passen. Anschliessend entscheiden Sie über den Start ins Coaching. Dazu nehmen Sie sich so viel Zeit, wie Sie brauchen. Ich dränge Sie nicht. Ich freue mich auf Ihren Anruf auf 052 533 53 00 oder auf Ihre E-Mail an info@movingforward.ch.
Plötzlich soll alles anders sein?!
Da leiste ich täglich gute Arbeit - und plötzlich soll alles anders werden? Was geht ab? Und was geschieht mit mir? Die angekündigte Reorganisation warf mich aus der Bahn. Meine Emotionen gingen hoch, legten mich fast lahm. Das Coaching machte die angekündigte Veränderung nicht ungeschehen. Ich habe aber meinen neuen Platz darin gefunden. Nun bin ich wieder motiviert und engagiert.Start in meine erste Führungsrolle
Ich arbeite zielgerichtet an meiner Karriere - einerseits durch Weiterbildung und andererseits durch meinen Einsatz in der Firma. Heute erfuhr ich, dass ich befördert werde. Ich freue mich riesig auf meine erste Führungsposition! Und gleichzeitig habe ich Respekt vor diesem Funktionswechsel. Im Coaching bereitete ich mich auf den Wechsel vor. Ich plante und reflektierte mein Vorgehen in der Startphase. Das hat mir den Einstieg als neue Führungskraft enorm erleichtert!Mich und andere besser verstehen
Das letzte Gespräch mit meiner Vorgesetzten hat mich irritiert. Was sie mir vorhielt, kann ich nicht nachvollziehen. Das sehe ich komplett anders! Im Coaching thematisierte ich dies in diskretem und vertraulichem Rahmen. Durch Reflexion und Feedback konnte ich ‘dunkle Flecken’ meiner Wahrnehmung ausleuchten. Das erlebte ich als wertvolle Erfahrung. Ich konnte anschliessend zielgerichtet an mir arbeiten. Es hat sich gelohnt!
© André Bachmann, Moving Forward Business Coaching,
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Beispiele meiner Tätigkeitsbereiche
